学习充电，专业赋能 ——培养塑造清秀幼教集团的时代“大先生”

    8月22日，金鹏幼儿园洋溢着欢乐的气息，迎来83名朝气蓬勃的新员工。丰富多彩的开班仪式，破冰游戏、自由组队、小组展示，大家迅速熟络起来，对即将成为清秀人充满了信心和期待。

    为提升全体教职员工的综合素养与业务能力，清秀幼教集团于2023年8月22日至26日开展为期五天的系统化培训。培训聚焦幼儿园保教及清秀课程实施要素，覆盖了党建、管理、教学、后勤、通识5个模块，共43个主题。4位跨领域专家、10位深圳市教育学会学前教育专委会讲师及29位集团行政、骨干教师倾情授课，集团8所园450多名教职员工分层、分时段参加了培训。

    通过集团发展历程、集团文化、规章制度等内容，帮助新员工全面熟悉新环境，感知清秀文化，提升道德修养。依托深圳学前教育专业委员会讲师力量和清秀课程培训资源，通过全方位、多角度、系统化且有针对性的内容，借助理论循证、实践案例和情景体验等方式，梯度化、递进式提升新员工岗位的胜利力和骨干教师的课程领导力，夯实幼儿园保育教育质量的底层逻辑。借助“三个一（一个最大的收获、一个最想提的问题、一件最想做的事)”结构化研讨工具，讲师们启发教师学而思、思而行。教师们跳出一般意义层面的思考，透过看到的事实、听到的逻辑，进行深度的启发与联结。

    为期5天的培训活动在新入职员工创意无限的情景表演、诗歌朗诵、舞蹈、歌唱等展示中落下了帷幕，精彩的展示中承载着她们满满的收获和积极参与的热情，为清秀团队建注入了新的活力和动力。